Ingatlan Irodavezetői tréning

Egy irodavezető kell, hogy rendelkezzen egy csapattal, mindegy hogy 2 embere van vagy 10 értékesítője, de irányítania kell tudni, mert rajta múlik az iroda bevétele. Lehet, hogy régebben ő volt a legjobb értékesítő és ezért lett kiemelve, de ettől még vezetővé kell, hogy érjen! Ebben segít ez a képzés! 

Gyakorlatias tudásra van szükségük ahhoz, hogy reálisan lássák magukat, mint vezetőt és csapatukat. Meg kell tanulniuk a vezetői értekezletek helyes megtartását, a vezetői kommunikáció elsajátítását, a vezetői nézőpontok ismeretét, hogy az ingatlan iroda érdekeinek megfelelő döntések szülessenek. Értenie kell az emberekhez, el kell érnie, hogy az emberek teljesítsenek és ezentúl a szervezés és kontrollálás lépéseit, a csapat összetartás eszközeit, a jutalmazás és büntetés helyes használatát.E mellett azt is, hogyan kell az embereket motiválni pénz nélkül. Külön továbbá 20 olyan motivációs eszközt kell ismernie, ami működik ezen a megváltozott ingatlan piacon.

Rendkívül gyakorlatias 1 napos vezető képzés,

Értékesítési vezetők számára!

 

 

A tematika 3 modulból áll:

 

 

  1. Modul arról szól, hogy egy vezetőnek rendelkeznie kell csapattal! A vezetőnek fel kell tudni ismernie, hogy ő munkájának az eredménye egy motivált csapat! Itt foglalkozunk a csapat definíciójával, szabályaival! E mellett azzal is,  hogy ki a csapatjátékos, és a csapatépítés lépéseivel. Kitérünk a toborzás és interjúztatás legfontosabb részeire. 

 

Kitűzött célok, és feladatok:

  • Vezetői kommunikáció (eszközök, praktikák)
  • Toborzás, interjútechnika
  • A vezető képes legyen helyesen megítélni a munkatársait!
  • Képet alkossanak egy jól működő csapatról, annak alkotóelemeiről.
  • A vezető képes legyen gyorsan és könnyen felismerni a romboló szándékot, a cég haladását fékező erőket!
  • A Vezető tudja azt, hogy kibe érdemes energiát-fektetni, és azt, hogy hogyan találjon jól motiválható, lojális munkatársakat!
  • A fizetésen kívül milyen eszközök léteznek arra, hogy hatékonyan motiválja a munkatár­sakat! 20 Motivációs eszközt kapnak.
  • A Vezető tudja, hogy kikre támaszkodhat, és kiket kell távoltartani ahhoz, hogy hosszútávon eredményes és sikeres lehessen az iroda!

 

  1. Modulnál a vezetőknek már rendelkezniük kell az első modulban meghatározott célokkal!  Ahhoz, hogy egy csoport vagy egy szervezet elérje ezt a célt, a vezetőnek ismerni kell a szervezés alapelveit! Itt beszélünk a Hatékonyságról, a Tervezésről, Szervezésről, Feladatok meghatározásáról és kiadásáról, heti tervező bevezetéséről.

 

 A szervezés célja elérni, hogy a tervezés valósággá váljon!

 

Kitűzött célok, és feladatok:

 

  • Tudatosítom, hogy tervezés nélküli cselekvés minden kudarc oka!
  • Emberismeret, kikkel dolgozunk együtt.
  • A „csinálni” és „megcsinálni” hozzáállás különbsége!
  • Napi, heti célkitűzések fontossága, lista és határidők készítése!
  • Bemutatjuk, hogy hova vezet a „nem én vagyok a felelős” hozzáállás!
  1. Modul: Még a 2. modulban kiválasztottuk azokat a tevékenységeket, feladatokat, amiket működtetnie kell és bizonyos dolgokat delegálni. Itt megmutatom a HOGYANT! Megtanítom, hogy mikor kell beavatkozni egy vezetőnek, mert valójában az állandó felügyelet, kritika a beosztottra nézve! Itt beszélünk a Kontrollról és Számonkérés fontosságáról és gyakorlatias alkalmazásáról!

 

 

Kitűzött feladatok és elvárt eredmények a modultól:

 

  • Hogyan lehet elérni, hogy a vezető által készített terv valóban megvalósuljon!
  • Mit kell tenni egy vezetőnek, ha egyet nem értéssel találkozik!
  • A kontroll, mint legfontosabb vezető eszköz!
  • Az emberek értékelésének és  kiértékelésének szempontjai!
  • Hogyan kell értékelni az egyéni és csoportos teljesítményt.
  • Összeszedjük a 15 legfontosabb vezetői eszközt, és a résztvevőkkel közösen megnézzük, hogy melyik illeszthető bele a napi munkavégzésük folyamatába!

 

Mikor és hol lesz a program?

Időpont: 2019.03.27. (Szerda)
Kezdés: 09.00    várható befejezés: 17.00
Helyszín: Classic Hotel; 1118 Budapest Zólyomi u. 6. 
Részvételi díj: 25 000  Ft

A vezetőképzés résztvevői,

100 db interjú kérdést kapnak ajándékba,

kompetenciákra legyűjtve!

Jelentkezés a tréningre

14 + 13 =

A honlap további használatához a sütik használatát el kell fogadni. További információ

A süti beállítások ennél a honlapnál engedélyezett a legjobb felhasználói élmény érdekében. Amennyiben a beállítás változtatása nélkül kerül sor a honlap használatára, vagy az "Elfogadás" gombra történik kattintás, azzal a felhasználó elfogadja a sütik használatát.

Bezárás